近日，南阳人才发展集团*委*、董事长王稚，*委副*、纪委*王旭，*委委员、副总经理李瑛一行莅临龙成集团考察调研，随行人员还有县委常委、副县长王兴勇，人社局副局长李学真，县*办副主任应泽省等。集团人力委总监韩晓龙、汉冶特钢总经理许少普陪同调研。

上午10点，王稚一行抵达汉冶特钢，首先在能源中心观看了汉冶特钢的发展历程纪录片，了解了龙成集团的企业经营概况。随后，王稚一行来到轧钢厂3500mm线区域实地了解生产情况。参观过程中，王稚详细询问近期钢材市场行情及汉冶特钢在人才招聘上存在的问题。许少普向王稚汇报道“近期钢材价格稳定，但工厂在人才引进、招录方面有难题，工厂很难招聘到高质量人才，有时招到了也留不住，希望王*在人才引进上多给予指导”，王稚听后表示“我们此行的目的便是了解企业的用工和招聘情况，大家共同探讨用工难、招工难的问题”。

接着，韩晓龙、许少普随王稚一行前往仲景宛西制药有限公司，先后参观了仲景文化展厅、仲景百草园，听取了企业发展历程、生产经营、产业布局、品牌建设、产品研发等方面的介绍。

参观调研结束后，韩晓龙、许少普代表龙成集团参加了南阳人才发展集团组织的西峡调研座谈会。会上，西峡县委常委、常务副县长王兴勇在介绍了西峡县情及产业概况后表示，县域经济发展离不开人才，希望与南阳人才发展集团通力合作，形成合力，持续做好企业服务，激发县域经济活力，为南阳高质量建设大城市提供有力人才支撑。

在企业汇报环节，韩晓龙谈到引才、留才的难题，一是目前企业缺乏高素质人才与熟练的技术工人，留才难度大；二是校招渠道有待拓宽，希望南阳人才发展集团可以帮扶企业扩展在市域、县域内的招聘渠道，让企业进入更多高校毕业生的视野。许少普提出了专业技术型人才紧缺的难题以及区域人才分布不均的现状，专业对口的高校毕业生较少，将影响企业长远发展的问题。

会议末，王稚介绍了南阳人才发展集团的成立背景、组织架构、发展理念、功能定位及业务板块，他指出西峡各企业在南阳市的龙头作用明显，也是区域经济的重要组成部分，破解企业人才瓶颈是亟待解决的重要问题之一。下一步，南阳人才发展集团将立足自身优势，建立人才需求清单，运用市场化手段，探索解决企业引才留才难的创新性路径，全力当好企业人才供给的服务商，助推企业跨越式发展。